
作者:杨丽娟更新时间:2026-04-03 13:43:05
大多数公司长期性的健康发展,依赖于拥有适用知识、技能和能力的员工们的工作努力。“精神契约”(PsychologicalContract)是形容已往员工与企业关系方面的重要概念,它指的是员工和企业关于彼此工作关系性质的不成文的默契。有形的东西(如工资、福利、员工生产力以及出勤率)和无形的东西(如忠诚、公平和工作保障)都寓于在双方的精神契约中。虽然许多企业也采用员工手册和政策指南的方式,来详细阐述它们对员工的要求和期望,但这些手册仍不过是全部“精神契约”关系的一部分。 人才管理秘籍
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每个组织都需要规章制度来指导其运营,这些规章制度的制定和执行是管理者的责任。自然,公司也希望员工遵守这些规章制度。 如果你制定了没有必要的愚蠢的制度,而这些制度又与组织文化或其他制度相抵触,或制度本身就不合理,员工就会对所有制度产生否定态度。对愚蠢制度的鄙视情绪很容易转移到新的规章制度上。 最简单的解决方法是:确保所有的规章、条例、政策、程序和操作方法都是合理的并且是正确的。这些规章制度应当有助于组织取得成果,有助于员工完成工作。 荷尔曼( H e r m a n )的《规章制定法则》中写道:组织发展得越大,就越容易制定更多的规章制度。即使一切正常运行,随着员工数目和工作场所的增加,也会使规章制度成比例地增加。 在许多情况下,...
敌对唐三,反武魂殿,自建学院,创立国家。穿越斗罗,发现自己成为千寻疾的私生子?觉醒武魂,只有一只弱小的蜥蜴,先天魂力也只有一级?惨遭抛弃,武魂殿派人暗中袭击,还要将我全村灭门?家传武器,养父送我一把银制长枪,这把长枪竟然是?系统加持,没有!随身秘籍,也没有!戒指里的老爷爷,更没有!看我如何绝境逆袭,凭一己之力在斗罗大陆上杀出重围,铸就属于自己的传奇!...
这是一个叫杨帆的家伙重生后闯荡商场的故事,将互联网和娱乐业相结合,会碰撞出怎样的火花?一两句也说不清楚,你们自己进来看吧另书名是编辑起的,如有不同,全怪他。...
楚歌穿越了,开局迎娶绝美女神。本以为是好运的开始,却没想到在大婚之夜摸到了自家老婆身上的蛇尾!自家老婆,竟是一只蛇妖!就在此时,一个神秘的选择框突然出现。选择一,转身就逃。奖励气运加身,长命百岁,终生不再遭遇妖魔鬼怪!选择二,杀妻证道。奖励三花聚顶,五气朝元,获得老天师修为!滚你X的!劳资两辈子就娶了这么一个老婆,你叫我杀妻证道?楚歌怒了。他选择迎蛇而上!!!...
大邺朝西边有座神隐山,山下有个大庙村,村里有个小灾星,专吸恶人的气运。小灾星名叫姜挽挽,挽救三百村民,挽救万千黎民,挽这乱世予光明。姜挽挽出生三年,村民从面黄肌瘦,到要减肥肉。占领村上田地的扒皮地主却败了家,村子对面山头的山贼更是一夜之间,全部惨死。烧杀抢掠的山匪团灭了,贫穷困苦的村民好过了。自此,大庙村改头换面,干起了发愤图强的勾当。曾经大庙村的破庙是村里最结实的房子,如今大庙村的大庙是村里最破败的房子。家家户户都吃上肉住上了砖瓦房,连村名都改成了大窑村。明面上,大窑村烧砖造瓦,到处修房修路搞建设。暗地里,大窑村招兵养马,四处拉人拉钱谋大业。姜挽挽的路随之越走越宽,在她能力的加持下,原本该惨死的一家改变了命运,原本该被灭的村子成了传说。...
这世上有三只资质恐怖的天生魔修,只要随便一只成长起来便生灵涂炭无人能活。第一只叫狐魑,专挑至阳之体的男性为食,第二只叫邪噬,以女性至阴之体为食,而我作为第三只,也是魔修天赋最为强大的那只,却不仅不发扬魔道,反而以魔修身份立下血誓要斩杀世间一切魔修。只因我有一根至阳灵根,只有斩杀魔修吸收魔气才能不断变强,于是我当场选择忘本。立志要在这九天十地荡尽魑魅!多年以后,六界八荒为我上尊号楚圣。...
2011年,普通大学生孙琳一脚踏进江城北峰航空的大门,以为端上了铁饭碗。行政打杂?技术跑腿?他成了大国重器的一个不起眼的守望者。这不是谍战片,这是中国军工最真实的无声战场!行政流程外协合同网络端口处处是暗藏的杀机。从青涩菜鸟到国安关键眼线,孙琳在平凡的岗位上,用最硬的脊梁,守护着最尖端的锋芒。十四年风云激荡。看守望者如何在苍穹之下,以忠诚为甲,智慧为刃,在没有硝烟的战争中,铸就捍卫长空的钢铁长城!大国崛起背后,是千万个无声的她。...